Якісне закриття вакансії протягом 7-14 днів від отримання заявки від Замовника. Робота на результат, що влаштує Замовника, – правило №1 для мене. Я не працюю з 9:00 до 18:00 з понеділка по п’ятницю, я працюю на результат. Навіть, якщо Ви суперзайнятий власник та можете вести діалог по кандидатах лише ввечері після робочого дня, ми узгодимо цей графік. Консультації 24/7.

Якщо з об’єктивних причин той чи інший обраний Вами кандидат не проходить випробувальний термін, ми вирішимо це питання шляхом заміни кандидата. Гарантія заміни. Гарантія довіри.

Оговорюємо індивідуально, в залежності від складності вакансії та узгодження всіх нюансів. Оплата є поетапною, кінцевий розрахунок – після прийняття Вами ідеального співробітника в свою команду. Орієнтовану суму за закриття вакансії Ви можете отримати після попередньої консультації зі мною.

Он-бордінг співробітника, супровід протягом випробувального терміну, допомога в підготовці job-offer, посадової інструкції та вирішення будь-яких супутніх питань за вакансією.

Власники бізнесу
(малого, середньго або великого)

Топ-менеджери з розумінням того, що класна команда -
запорука його успіху

Освіта – вища, економічна, закінчила ХНУМГ ім. О.М. Бекетова у 2012 році.

З 2015 року почався мій досвід розвитку в цій цікавій, динамічній сфері - Рекрутинг. Постійне спілкування з кандидатами, вивчення методик оцінки, відбору персоналу,читання професійної літератури, консультації та майстер-класи досвідчених гуру в цій галузі – все це надихало, цікавило та приносило задоволення від самого процесу та найголовніше – результату роботи –100% задоволених клієнтів, які до мене звернулися.

Маю широкий досвід в підборі персоналу:

- для будівельних компаній (різноробочих, виконробів,
кошторисників, менеджерів ВТВ/проекту/продажу);
- девелоперських компаній, архітектурних і дизайнерських бюро (архітекторів та дизайнерів об’єктів);
- у виробничій галузі (від слюсарів в цех до технічних, комерційних директорів);
- у сфері консалтингу та торгівлі компаній різної спеціалізації (Business Development Manager’s, менеджерів з продажу, консультантів);
- адміністративного персоналу (юристи, бухгалтери, IT,
адміністратори, офіс-менеджери);
- домашнього персоналу (водії, няні, охоронціта ін.);
- сфери обслуговування (б’юті сфера, транспортна сфера).

Моя задача, як професійного рекрутера, – позбавити Вас від усіх складнощів процесу підбору персоналу

Ви, як власник бізнесу, можете шукати кандидатів самостійно, але будете неодмінно відчувати всі складнощі цього процесу. Будете витрачати кошти на розміщення вакансій, свій дорогоцінний час – на відбір кандидатів, можете інтуїтивно навіть обрати того чи іншого кандидата, витратити кошти на його навчання та адаптацію, але не отримати бажаного результату роботи від нього.

За плечима півроку пошуку та роботи з кандидатом, але бажаного результату «0». Знайомо? Моя задача, як професійного рекрутера, – позбавити Вас від усіх складнощів процесу підбору персоналу.

Я допоможу Вам збудувати Вашу власну «dream team». Часто буває так, що компанія має рекрутера, hr-менеджера і ніби-то проблем з підбором персоналу на перший погляд немає. Але… підбір може здійснюватись дуже повільно, вакансії закриваються «не тими кандидатами», результативність кандидатів не на вищому рівні.

В такому випадку моя допомога з закриття декількох вакансій, які не вдалося закрити власними силами, вчасна консультація («погляд зі сторони» на процес підбору) може привести до більш якісного та швидкого результату.

Виявлення потреб замовника. Заповнення заявки – важливих характеристик (hard and soft skill’s) які роботодавець хоче бачити в своєму ідеальному співробітнику

Відбір кандидатів згідно заявлених характеристик та організація співбесід відібраних кандидатів безпосередньо з замовником

Вибір ідеального кандидата для замовника, підготовка job offer
кандидату, вихід співробітника в штат замовника

Супровід під час випробувального терміну, надання консультацій за необхідністю